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職業(yè)發(fā)展
社會招聘
我們深知，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們把人才作為企業(yè)最大的財富經(jīng)營，在秉承企業(yè)核心價值觀的基礎(chǔ)上，多渠道引進人才、高效機制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才，竭力為每一位員工提供追求卓越、實現(xiàn)夢想的舞臺，人才在價值表達的過程中不斷推升企業(yè)的發(fā)展，最終打造員工和企業(yè)價值共贏的平臺。
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- 工作地點：
- 所屬機構(gòu)：
-
招聘職位:
維修員
-
所屬機構(gòu):
康普瑞 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責：
- 1、根據(jù)設備故障，領(lǐng)取配件展開維修，維修后交付使用，并填寫相關(guān)記錄；
2、根據(jù)保養(yǎng)計劃對設備進行保養(yǎng)，提交驗審；并真實有效填寫設備保養(yǎng)記錄單，形成記錄；
3、將改造失敗的設備還原至先前狀態(tài)；
4、完成其它本職相關(guān)工作和上級交辦事項；
5、在工作中提出合理化建議，協(xié)助工程師進行設備的升級改造；
6、遵守安全管理制度；
7、上級安排的其他工作。
- 任職要求：
- 1、中專及以上學歷，電氣或機電維修相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上數(shù)控設備維修方面的經(jīng)驗；
3、低壓電工證、高處作業(yè)證；
4、適應倒班。
-
招聘職位:
硫化技術(shù)員
-
所屬機構(gòu):
宏利汽車 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責：
- 1、負責生產(chǎn)前物料（如骨架）準備、標準文件齊備及產(chǎn)品型號切換安排，確保生產(chǎn)工單按時啟動與準時交付；
2、負責生產(chǎn)設備的調(diào)試與日常維護稽查，確保設備狀態(tài)滿足生產(chǎn)需求；配合研發(fā)開展新品試模及小批量生產(chǎn)，確認工藝參數(shù)，記錄并反饋問題，保障試產(chǎn)順利推進；
3、組織并確認各工序首件檢驗與自檢工作，依據(jù)工藝紀律對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督檢查，及時糾正偏差，確保產(chǎn)品質(zhì)量和過程受控；
4、審核員工報工信息（含產(chǎn)品型號、合格品與不良品數(shù)量），準確統(tǒng)計無效工時并按標準提報，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實、可追溯；
5、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、物料、設備等異常情況及時識別、上報并協(xié)調(diào)處理，減少停機與損失，保障生產(chǎn)順暢運行；
6、承擔上級交辦的其他任務，并積極協(xié)同研發(fā)、質(zhì)保等部門完成跨職能工作，支持生產(chǎn)目標達成。
- 任職要求：
- 1、高中以上學歷；
2、3年以上硫化相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、能適應長期出差。
-
招聘職位:
核算會計
-
所屬機構(gòu):
毅拓 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責：
- 1、負責應收、預收、其他應收、應付、預付、其他應付核算和賬務處理；
2、負責固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤項目的核算和賬務處理；
3、負責員工薪酬、社保、公積金、福利的核算和賬務處理；
4、負責差旅費、業(yè)務招待費、福利費等費用報銷和賬務處理；
5、負責水費、電費、房租費等費用計提和賬務處理；
6、負責所得稅、房產(chǎn)稅及附加稅、土地使用費等稅費計提和賬務處理；
7、負責各類稅費、研發(fā)費用、統(tǒng)計報、工商年報的申報處理；
8、負責財稅項目申報和非財稅項目申報會計數(shù)據(jù)提供與支持；
9、負責資金計劃編制。
- 任職要求：
- 1、大專以上學歷，會計專業(yè)，具備會計中級以上職稱；
2、有兩年制造型企業(yè)會計工作經(jīng)驗；
3、掌握office軟件操作和常用函數(shù)運用；
4、掌握會計核算和稅務、核計處理業(yè)務。
-
招聘職位:
檢驗技術(shù)員
-
所屬機構(gòu):
毅拓 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責：
- 1、負責過程質(zhì)量的監(jiān)控、異常問題分析、追蹤質(zhì)量問題驗證的實施與結(jié)果；
2、負責過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總分析，協(xié)助改進實驗的數(shù)據(jù)提??；
3、負責對產(chǎn)品、外購件、外協(xié)件及原輔料進行檢驗，及時準確的填寫檢驗報；
4、負責對使用的量檢具的保管、點檢、維護、保養(yǎng)和及時送檢；
5、負責對使用的測量設備及裝置進行維護及保養(yǎng)；
6、負責相關(guān)檢測報告的編制以及發(fā)送；
7、及時完成上級臨時交辦的各項工作任務。
- 任職要求：
- 1、高中以上學歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的品質(zhì)意識和表達溝通能力；
4、機械類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、1年以上本職位經(jīng)驗，熟練使用常用的測量工具、簡單的數(shù)據(jù)處理。
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招聘職位:
技術(shù)工程師
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所屬機構(gòu):
毅拓 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責：
- 1、根據(jù)客戶圖紙、樣件以及資料，收集、匯總客戶需求，行業(yè)標準，國家標準等，編制客戶需求評審單；
2、設計產(chǎn)品BOM，制定產(chǎn)品可靠性測試方案，參與項目可行性論證；
3、主導新項目進行新產(chǎn)品設計驗證、評審；
4、建立產(chǎn)品/過程初始特殊特性清單，初始物料清單，質(zhì)量目標，初始過程流程圖；
5、進行失效模式分析，編制D/P-FMEA,根據(jù)FMEA編制控制計劃、工序卡；
6、根據(jù)樣品試制計劃，準備所需要的技術(shù)資料和初始物料，并發(fā)放給相關(guān)部門,確認完整簽收；
7、制定變更驗證方案并實施，參與變更結(jié)果的評審；
- 任職要求：
- 1、熟悉二維、三維軟件；
2、能夠獨立處理新產(chǎn)品開發(fā)和工藝路線編制；
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招聘職位:
精測員
-
所屬機構(gòu):
德福精密 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-06-08
- 崗位職責：
- 1、使用萬能材料試驗機、硬度計（洛氏、布氏、維氏等）、沖擊試驗機等設備，對金屬材料進行拉伸、彎曲、硬度、沖擊等力學性能測試；
2、使用卡尺、千分尺、高度規(guī)、投影儀、三坐標測量機（CMM）等精密量具或設備，對零部件進行尺寸、形位公差等幾何精度檢測；
3、使用金相顯微鏡觀察金屬材料的微觀組織（如晶粒度、相組成、夾雜物、脫碳層、滲層深度等），進行組織評定與拍照記錄；
4、將檢驗結(jié)果形成記錄，并進行有效傳遞；
5、嚴格執(zhí)行實驗室5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）管理制度，保持實驗室環(huán)境整潔、有序、安全；
6、負責所使用檢測設備的日常點檢、清潔、簡單維護與保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告設備異常；
7、負責檢測樣品的接收、標識、保管與處置，確保樣品的***性與可追溯性；
8、掌握實驗室應急處理程序，確保檢測過程安全無事故。
- 任職要求：
- 1、中專、技?；蛞陨蠈W歷，材料科學與工程、金屬材料、機械、質(zhì)量管理、化學分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上制造業(yè)實驗室或檢測機構(gòu)工作經(jīng)驗，有金屬材料檢測、金相分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟練操作萬能試驗機、硬度計、金相顯微鏡等常規(guī)檢測設備，具備三坐標（CMM）或光譜儀操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能適應夜班及加班。
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招聘職位:
數(shù)據(jù)分析師
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所屬機構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、數(shù)據(jù)集中、提取與處理：從數(shù)據(jù)庫、業(yè)務系統(tǒng)、日志平臺等多源獲取數(shù)據(jù)，完成清洗、轉(zhuǎn)換、整合，保障數(shù)據(jù)準確性、完整性與可用性；2、日常分析與專題分析：與業(yè)務部門充分溝通交流，開展經(jīng)營分析、用戶行為分析、效率分析、成本分析、異常監(jiān)控等；完成專項分析（如運營優(yōu)化、系統(tǒng)效能、業(yè)務瓶頸）；3、報表與看板建設：搭建自動化數(shù)據(jù)報表、可視化監(jiān)控看板（業(yè)務 / 運營 / IT 效能），實現(xiàn)關(guān)鍵指標實時監(jiān)控、預警與追蹤；4、數(shù)據(jù)支撐與跨部門協(xié)作：對接業(yè)務 / 運營 / 財務等部門，提供數(shù)據(jù)取數(shù)、分析支持、結(jié)論輸出，推動分析結(jié)果落地；5、數(shù)據(jù)質(zhì)量與體系優(yōu)化：參與指標體系梳理、口徑統(tǒng)一、數(shù)據(jù)規(guī)范制定，提升數(shù)據(jù)可信度與分析效率；6、其他：完成上級交辦的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理、項目支撐等工作。
- 任職要求：
- 1、本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)分析、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工作經(jīng)驗；有 IT 部門 / 互聯(lián)網(wǎng) / 制造業(yè) / 企業(yè)數(shù)字化分析經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用 SQL 進行數(shù)據(jù)查詢、多表關(guān)聯(lián)、子查詢、聚合計算；能獨立完成復雜取數(shù)；
4、了解數(shù)據(jù)分析流程：需求理解→取數(shù)清洗→分析建?！Y(jié)論呈現(xiàn)→落地追蹤；
3、具備基礎(chǔ)統(tǒng)計知識，能獨立完成描述性統(tǒng)計、維度拆解、趨勢 / 對比 / 漏斗 / 留存分析；
4、了解 Python/R 者優(yōu)先；了解數(shù)據(jù)倉庫、ETL、指標體系者優(yōu)先；
5、了解Hadoop相關(guān)體系，了解Spark，F(xiàn)link等工具者優(yōu)先；
6、了解和使用過Power BI、帆軟、Metabase等可視化工具者優(yōu)先。
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招聘職位:
業(yè)務經(jīng)理
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所屬機構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
2人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、市場開拓：協(xié)助制定銷售計劃，收集行業(yè)及競爭對手信息，篩選潛在客戶并跟進新項目開發(fā)，參與商務談判與合同簽訂；2、客戶維護：對接客戶需求（如價格協(xié)商、售后支持），處理訂單異常及交付問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源提升客戶滿意度；3、銷售執(zhí)行：跟蹤銷售目標完成情況，定期分析銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議；參與與協(xié)調(diào)新產(chǎn)品報價、交樣等工作；4、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)部門解決客戶技術(shù)問題，參與客戶來訪接待及產(chǎn)品演示。
- 任職要求：
- 1、本科及以上學歷，市場營銷、機械類、汽車工程、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Excel/PPT進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫，海外業(yè)務需要英語熟練；
3、具備基礎(chǔ)商務談判能力及客戶關(guān)系管理意識，持有駕照者優(yōu)先；
4、性格外向，形象佳；溝通協(xié)調(diào)能力強，適應出差；
5、可接受應屆生，要求有較強的學習意愿與抗壓性，公司可輪崗培養(yǎng)且放寬以上條件。
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招聘職位:
產(chǎn)品工程師（懸置）
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所屬機構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
2人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、負責根據(jù)客戶輸入相關(guān)產(chǎn)品信息，設計產(chǎn)品方案，編制產(chǎn)品方案說明書、計算報告、實驗大綱等技術(shù)文件，參與樣品試制，并獲得客戶的認可；2、負責根據(jù)樣品測試結(jié)果及客戶反饋情況，組織項目相關(guān)人員進行評審總結(jié)，對相關(guān)設計問題形成改善計劃并跟蹤關(guān)閉；3、負責根據(jù)項目計劃及客戶輸入，開發(fā)產(chǎn)品加工工藝路線及編制各類技術(shù)文件，并歸檔發(fā)布；4、負責按工藝路線及初始參數(shù)編制工藝驗證方案，確認關(guān)鍵工藝參數(shù)，在樣品試制過程中，按工藝驗證計劃開展工藝參數(shù)驗證，形成結(jié)論指導工藝文件的編制；5、負責根據(jù)樣品試制結(jié)果及客戶反饋情況，組織項目相關(guān)人員進行評審總結(jié)，對相關(guān)工藝過程設計問題形成改善計劃并跟蹤關(guān)閉；6、負責根據(jù)驗證和評審結(jié)論，對工藝文件和過程文件進行變更；7、負責根據(jù)需求或者改善需要，發(fā)起對原設計的工程變更申請。
- 任職要求：
- 1、男性,大專及以上學歷，機械設計制造類及車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練應用CAD及三維造型軟件（如CAD、UG、Pro\E等）；
3、熟悉汽車減震系統(tǒng)知識及汽車行業(yè)項目開發(fā)流程；熟悉IATF16949體系等相關(guān)知識；
4、5年以上吹塑防塵套產(chǎn)品設計開發(fā)經(jīng)驗，具有特瑞堡、環(huán)宇、建和工作經(jīng)驗者優(yōu)化；
5、具備生產(chǎn)異常解決能力。
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招聘職位:
體系工程師
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所屬機構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
1、 體系運維管理：負責IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系等相關(guān)體系的推行、落地、日常監(jiān)控與持續(xù)改進，保證體系有效運行；
2、文件管控修訂：編制、修訂、發(fā)放、歸檔體系文件、質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書，規(guī)范文件管理流程，保證文件合規(guī)有效、實時更新；
3、內(nèi)外部審核：策劃并組織內(nèi)部體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核，跟進不符合項整改閉環(huán)；配合客戶審核、第三方認證審核，對接審核事宜，落實問題整改與驗證；
4、合規(guī)與改進：識別行業(yè)法規(guī)、客戶特殊要求，推動合規(guī)落地；組織體系培訓，提升全員體系意識；收集質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動過程優(yōu)化、質(zhì)量提升；
5、專項工作：主導PFMEA、CP、MSA、SPC等質(zhì)量工具的推行與應用；處理體系相關(guān)異常問題，完成上級交辦的其他體系、質(zhì)量相關(guān)工作。
- 任職要求：
1、 大專及以上學歷，質(zhì)量管理、機械、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟悉汽車零部件機加工行業(yè)流程，持有內(nèi)審員證書，精通IATF16949體系標準與運行流程；
3、具備體系搭建、內(nèi)審、客戶審核應對、文件編制實操經(jīng)驗，熟悉五大質(zhì)量工具優(yōu)先；
4、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴謹負責，執(zhí)行力強，有合規(guī)意識；
5、 能獨立完成體系全流程工作，有汽車零部件機加工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
6、有體系外審員證書或主機廠，一供工作經(jīng)驗的優(yōu)先。